Ngày càng nhiều lao động nước ngoài tại Hàn Quốc lựa chọn nhận lương bằng tiền điện tử, đặc biệt là stablecoin, thay vì đồng won, đồng tiền pháp định của nước này. Thông tin được tiết lộ bởi nhiều nguồn trong ngành tiền mã hóa vào ngày 16/5, cho thấy một xu hướng đang lan rộng và thay đổi cách thức thanh toán lương trong môi trường lao động đa quốc gia tại Hàn Quốc.
Tiền điện tử – Giải pháp linh hoạt cho người lao động không giấy tờ
Trong số khoảng 2,65 triệu người nước ngoài đang sinh sống tại Hàn Quốc vào năm 2024 (chiếm 5,2% dân số), khoảng 400.000 người được cho là đang cư trú không hợp pháp. Đây là nhóm đối tượng gặp nhiều rào cản nhất trong việc tiếp cận hệ thống tài chính truyền thống, đặc biệt là không thể mở tài khoản ngân hàng tại Hàn Quốc.
Với nhóm lao động không giấy tờ này, tiền mặt từng là lựa chọn duy nhất. Họ thường giữ tiền mặt cho đến khi có dịp gửi về quê nhà qua ngân hàng hoặc các dịch vụ chuyển tiền. Tuy nhiên, cách làm này tiềm ẩn nhiều rủi ro:
- Nguy cơ bị mất trộm do giữ nhiều tiền mặt.
- Chi phí giao dịch cao khi chuyển tiền quốc tế.
- Chậm trễ trong thời gian xử lý, đặc biệt vào cuối tuần hay ngày lễ.
Để khắc phục, nhiều người lao động đến từ các quốc gia như Ấn Độ, Sri Lanka và Nepal đã chủ động đề xuất với chủ sử dụng lao động việc nhận lương bằng tiền điện tử. Giải pháp này giúp họ lưu trữ tiền an toàn hơn và chuyển tiền về nước gần như tức thì, với chi phí thấp hơn nhiều.
“Chúng tôi gọi nó là đồng USD kỹ thuật số”
Trong số nhiều loại tiền điện tử, stablecoin là lựa chọn phổ biến nhất. Tether (USDT), một loại stablecoin được neo giá 1:1 với đô la Mỹ, là đồng tiền được sử dụng rộng rãi nhất. Hiện có hơn 80 tỷ token Tether đang lưu hành trên thị trường. Sự ổn định về giá trị giúp Tether trở thành “đồng USD kỹ thuật số” đối với nhiều lao động nước ngoài.
Một công nhân người Nepal chia sẻ:
“Với một người như tôi không có tài khoản ngân hàng, việc lưu trữ lương an toàn trên điện thoại thực sự là một sự nhẹ nhõm lớn.”
Trong khi đó, một công nhân người Myanmar đang làm việc tại một công ty chuyển nhà ở Seoul cho biết, việc bị thiệt hại do biến động tỷ giá trong quá trình chuyển tiền kiều hối từng khiến anh lo lắng.
“Bây giờ tôi được trả lương bằng tiền điện tử, tôi không còn lo lắng về tỷ giá hối đoái nữa.”
Đồng tiền của Myanmar trở nên cực kỳ bất ổn kể từ khi xung đột dân sự bùng nổ vào năm 2021, khiến việc gửi tiền về nước gặp nhiều trở ngại.
Chủ doanh nghiệp “chạy theo” để giữ chân lao động
Không chỉ người lao động, nhiều chủ sử dụng lao động cũng đang tích cực triển khai hình thức thanh toán bằng tiền điện tử để giữ chân và thu hút nhân lực. Tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng trong nhiều ngành, đặc biệt là sản xuất và nông nghiệp, đang khiến các doanh nghiệp phải đưa ra những giải pháp linh hoạt hơn.
Tại thành phố Suncheon (tỉnh Jeollanam-do), một viên chức của công ty cung cấp nhân lực cho biết:
“Nhiều chủ doanh nghiệp hiện đã chủ động đề nghị trả lương bằng tiền điện tử trước khi tìm cách tuyển dụng công nhân.”
Tương tự, một đại diện của công ty nhân sự tại Dongducheon, tỉnh Gyeonggi, cũng xác nhận rằng việc trả lương bằng crypto đã lan rộng ra ngoài phạm vi các nhà máy, vươn tới cả ngành dịch vụ và xây dựng.
Mối lo của chính phủ: tính hợp pháp và tác động kinh tế
Dù xu hướng này ngày càng rõ nét, chính phủ Hàn Quốc lại không mấy thoải mái. Theo Luật Lao động hiện hành, tiền lương bắt buộc phải được trả bằng tiền pháp định, tức là đồng won. Do đó, các khoản thanh toán bằng tiền điện tử về mặt pháp lý là không hợp pháp.
Tuy nhiên, trong thực tế, việc thực thi quy định này rất khó khăn. Với tỷ lệ sinh thấp và dân số già hóa nhanh, nền kinh tế Hàn Quốc ngày càng phụ thuộc vào lao động nhập cư. Nếu xử lý quá nghiêm khắc, chính phủ có thể làm mất ổn định chuỗi cung ứng lao động, vốn đang căng thẳng.
Không chỉ vậy, khối lượng kiều hối bằng tiền điện tử gia tăng cũng khiến giới chức lo ngại. Sự gia tăng quá mức có thể làm ảnh hưởng đến nguồn cung ngoại tệ, gây áp lực lên tỷ giá hối đoái, đặc biệt trong bối cảnh đồng won đang chịu ảnh hưởng từ căng thẳng địa chính trị như chiến tranh thương mại giữa Mỹ và Trung Quốc.
Tương lai nào cho xu hướng này?
Mặc dù hiện chưa được luật pháp công nhận, việc trả lương bằng tiền điện tử vẫn đang âm thầm diễn ra tại nhiều khu vực trên khắp Hàn Quốc. Với tính linh hoạt, chi phí thấp và sự tiện lợi mà tiền điện tử mang lại, xu hướng này rất có thể sẽ tiếp tục mở rộng.
Trong thời gian tới, chính phủ Hàn Quốc có thể phải xem xét lại các quy định hiện hành để tìm ra một cơ chế trung gian hợp pháp – vừa bảo vệ người lao động nước ngoài, vừa đảm bảo sự ổn định tài chính quốc gia.
Tiền điện tử, vốn được xem là công nghệ tài chính tương lai, giờ đây đang trở thành một giải pháp thiết thực cho hàng trăm nghìn lao động nhập cư tại Hàn Quốc. Trong bối cảnh hệ thống tài chính truyền thống còn nhiều giới hạn với nhóm đối tượng yếu thế, việc áp dụng tiền điện tử như một phương tiện thanh toán lương không chỉ là xu hướng tất yếu mà còn là bước tiến hướng tới sự công bằng tài chính.
Tuy nhiên, bài toán về pháp lý và tác động kinh tế vĩ mô vẫn là thử thách không nhỏ. Liệu Hàn Quốc có sẵn sàng thích nghi để tận dụng lợi ích từ tiền điện tử, hay sẽ tiếp tục giữ vững hàng rào pháp lý truyền thống? Câu trả lời có lẽ sẽ định hình rõ ràng hơn trong vài năm tới.
Các bài viết liên quan
